-         le plus souvent, il y a d’abord recherche d’une solution à l’amiable, par une médiation associative: contact avec le propriétaire « discriminant », intervention des syndicats, de l’Inspection du Travail , recours gracieux auprès de la CAF ……..

-         la victime peut faire appel à la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité des Chances). Pour constituer un dossier, il faudra alors faire un récit précis de la situation de discrimination, fournir des preuves, des témoignages écrits…… .

-         il est toujours possible de déposer une plainte dans un commissariat, un poste de gendarmerie ou auprès du Procureur de la République (lettre recommandée avec AR adressée au Tribunal de Grande Instance). Là aussi , même démarche que pour un appel à la HALDE.

Toutes ces démarches peuvent se faire avec l’aide des associations de défense des droits humains, qui orientent vers un avocat si besoin est.

Il est évident que les discriminations existent bel et bien dans notre société. Trop peu d’entre elles aboutissent à des condamnations de leurs auteurs. Très souvent les victimes renoncent à poursuivre leurs démarches , étant données les difficultés à réunir les preuves, obtenir les témoignages… . Il s’installe beaucoup de résignation dans ce domaine, mais aussi beaucoup de sentiments d’injustice et d’incompréhension.

Là aussi, beaucoup d’efforts restent à faire pour faire respecter des droits égaux pour toutes et tous.

Françoise Thoumas, comité de Nantes du MRAP ( Mouvement contre le racisme et pour l’amitié entre les peuples)